Analisis Anteseden Produktivitas Kerja dan Kepuasan Kerja pada Karyawan Bank di Kepulauan Riau
Keywords:
e-HRM practice, ICT Innovation, Produktivitas Kerja, Kepuasan Kerja
Abstract
The purpose of this study is to analyze the influence of the implementation of e-HRM, the use of technology and information, HR services and the quality of innovation on employee productivity and job satisfaction. This research was conducted on the banking sector in the city of Tanjungpinang, Riau Islands Province, Indonesia. The respondents to this study were 250 who were bank employees in the city of Tanjungpinang. The questions in this research questionnaire are 34 questions that cover all research variables and are filled out through a google form. The research data was processed by analysis using SPSS. The results of this study show that the use of ICT and the quality of innovation used by employees in working have a positive effect on work productivity and job satisfaction. Meanwhile, the implementation of eHRM and the quality of HR services do not have a significant impact on employee work productivity.
References
Alimuddin, I. K. (2021). Pengaruh Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid 19, Studi Kasus Pada Bank BTN. YUME?: Journal of Management, 4(2), 323–332. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.333
Budi, A. (2022). Pengaruh Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Produktivitas Kerja Karyawan. Dynamic Management Journal, 6(2), 83. https://doi.org/10.31000/dmj.v6i2.6732
Choirinisa, A. A. (2022). Pengaruh Penggunaan Aplikasi Digital Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(5), 483–492. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v2i5.239
Dr. Vladimir, V. F. (1967). ??No Title No Title No Title. Gastronomía Ecuatoriana y Turismo Local., 1(69), 5–24.
Farid, R. (2022). Analisis Anteseden Kepuasan Kerja Tenaga Kesehatan di Kota Batam dalam menghadapi Pandemi Covid-19. SANG PENCERAH Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton, 8(2), 458–476. https://doi.org/https://doi.org/10.35326/pencerah.v8i2.2224
Ghozali, I. (2013a). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Universitas Diponogoro.
Ghozali, I. (2013b). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Universitas Diponogoro.
Ghozali, I. (2013c). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Universitas Diponogoro.
Hair, J., Black, W., C., Babin, B. j., & Anderson, R. E. (2010a). Multivariate Data Analysis. Seventh Edition. Pretince Hall.
Hair, J., Black, W., C., Babin, B. j., & Anderson, R. E. (2010b). Multivariate Data Analysis. Seventh Edition. Pretince Hall.
Hermani, W. &. (2017). Pengaruh Pencurian Terhadap Masyarakat Sekitar. Wicaksono & Hermani, 2(1), 69–88.
Iqbal, N., Ahmad, M., Allen, M., & Raziqq, M. (2017). Employee Relations?: The International Journal Article information?: Does e-HRM Improve Labour Productivity?? A Study of Commercial Bank Workplaces in. Employee Relations, 40.
Jodie Firjatullah, Christian Wiradendi Wolor, & Marsofiyati Marsofiyati. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manuhara?: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 01–10. https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i1.426
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis.
Malikhah, I., Nst, A. P., & Kaban, G. P. (2023). Analisis Kompetensi Sdm Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Produktivitas Kerja Pelaku Usaha Di Desa Pematang Serai Kabupaten Langkat. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(1), 34–43. https://doi.org/10.30596/maneggio.v6i1.14586
Manajemen, J., Sari, I. P., & Rahyuda, A. G. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Kepuasan Kerja Pada Bank Saat Pandemi Covid-19. Bisma: Jurnal Manajemen, 8(2), 311–320.
Marwan, M., Saroh, I., Alhadar, F. M., & T, J. (2020). Peran Pemberdayaan Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja. Jurnal Bisnis Terapan, 4(2), 199–214. https://doi.org/10.24123/jbt.v4i2.2809
Mehdiabadi, A., Shahabi, V., Shamsinejad, S., Amiri, M., Spulbar, C., & Birau, R. (2022). Investigating Industry 5.0 and Its Impact on the Banking Industry: Requirements, Approaches and Communications. Applied Sciences (Switzerland), 12(10). https://doi.org/10.3390/app12105126
Mernenuhi, D. U., & Gelar, M. (n.d.). Program studi m.{najemen fakultas sosial d.{n.
Moulai, A., & Yazid, K. (2021). E-HRM Practices and its Impact on Employees’ Performance in the Industrial Sector, An Applied Study on the Cement Company in Saida, Algeria. Journal of Management and Economic Sciences Prospects, 5(1), 417–435.
Mungkasa, O. (2020). Bekerja dari Rumah (Working From Home/WFH): Menuju Tatanan Baru Era Pandemi COVID 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan: The Indonesian Journal of Development Planning, 4(2), 126–150. https://doi.org/10.36574/jpp.v4i2.119
Musthofa, A. S., & S.E., M.Si., N. A. (2022). Pengaruh Teknologi dan Inovasi Perusahaan Terhadap Produktivitas dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT. Cahaya Kharisma Plasindo Sukoharjo pada Masa Pandemi Covid-19. 86.
Purba, I. M. H., & Rostina, C. F. (2022). Sistem Administrasi Kepegawaian Terhadap Kepuasan Pegawai Pada Kementerian Pupr Balai Wilayah Sungai Sumatera II Medan. … (Akuntansi Manajemen …, 3(2), 332–339.
Rodjam, C., Thanasrisuebwong, A., Suphuan, T., & Charoenboon, P. (2020). Effect of human resource management practices on employee performance mediating by employee job satisfaction. Systematic Reviews in Pharmacy, 11(3), 37–47. https://doi.org/10.5530/srp.2020.3.05
Rusilowati, U. (2020). Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia selama Pandemi COVID-19 pada Karyawan yang Bergerak di Sektor Formal di Indonesia. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & …, 4(2), 491.
Sagita, Y. D., & Setiorini, A. (2022). Pengaruh Kreativitas Dan Inovasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Mnc Animasi. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 23(2), 417–425. https://doi.org/10.35137/jei.v23i2.729
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuatitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods). Alfabeta.
Tâm, T., Và, N. C. ? U., Giao, C. ? N., Ngh, C., & Chu, ? N B ? I. (2016). ??No Title No Title No Title. 01, 1–23.
Budi, A. (2022). Pengaruh Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Produktivitas Kerja Karyawan. Dynamic Management Journal, 6(2), 83. https://doi.org/10.31000/dmj.v6i2.6732
Choirinisa, A. A. (2022). Pengaruh Penggunaan Aplikasi Digital Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(5), 483–492. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v2i5.239
Dr. Vladimir, V. F. (1967). ??No Title No Title No Title. Gastronomía Ecuatoriana y Turismo Local., 1(69), 5–24.
Farid, R. (2022). Analisis Anteseden Kepuasan Kerja Tenaga Kesehatan di Kota Batam dalam menghadapi Pandemi Covid-19. SANG PENCERAH Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton, 8(2), 458–476. https://doi.org/https://doi.org/10.35326/pencerah.v8i2.2224
Ghozali, I. (2013a). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Universitas Diponogoro.
Ghozali, I. (2013b). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Universitas Diponogoro.
Ghozali, I. (2013c). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Universitas Diponogoro.
Hair, J., Black, W., C., Babin, B. j., & Anderson, R. E. (2010a). Multivariate Data Analysis. Seventh Edition. Pretince Hall.
Hair, J., Black, W., C., Babin, B. j., & Anderson, R. E. (2010b). Multivariate Data Analysis. Seventh Edition. Pretince Hall.
Hermani, W. &. (2017). Pengaruh Pencurian Terhadap Masyarakat Sekitar. Wicaksono & Hermani, 2(1), 69–88.
Iqbal, N., Ahmad, M., Allen, M., & Raziqq, M. (2017). Employee Relations?: The International Journal Article information?: Does e-HRM Improve Labour Productivity?? A Study of Commercial Bank Workplaces in. Employee Relations, 40.
Jodie Firjatullah, Christian Wiradendi Wolor, & Marsofiyati Marsofiyati. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manuhara?: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 01–10. https://doi.org/10.61132/manuhara.v2i1.426
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis.
Malikhah, I., Nst, A. P., & Kaban, G. P. (2023). Analisis Kompetensi Sdm Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Produktivitas Kerja Pelaku Usaha Di Desa Pematang Serai Kabupaten Langkat. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 6(1), 34–43. https://doi.org/10.30596/maneggio.v6i1.14586
Manajemen, J., Sari, I. P., & Rahyuda, A. G. (2022). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Kepuasan Kerja Pada Bank Saat Pandemi Covid-19. Bisma: Jurnal Manajemen, 8(2), 311–320.
Marwan, M., Saroh, I., Alhadar, F. M., & T, J. (2020). Peran Pemberdayaan Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja. Jurnal Bisnis Terapan, 4(2), 199–214. https://doi.org/10.24123/jbt.v4i2.2809
Mehdiabadi, A., Shahabi, V., Shamsinejad, S., Amiri, M., Spulbar, C., & Birau, R. (2022). Investigating Industry 5.0 and Its Impact on the Banking Industry: Requirements, Approaches and Communications. Applied Sciences (Switzerland), 12(10). https://doi.org/10.3390/app12105126
Mernenuhi, D. U., & Gelar, M. (n.d.). Program studi m.{najemen fakultas sosial d.{n.
Moulai, A., & Yazid, K. (2021). E-HRM Practices and its Impact on Employees’ Performance in the Industrial Sector, An Applied Study on the Cement Company in Saida, Algeria. Journal of Management and Economic Sciences Prospects, 5(1), 417–435.
Mungkasa, O. (2020). Bekerja dari Rumah (Working From Home/WFH): Menuju Tatanan Baru Era Pandemi COVID 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan: The Indonesian Journal of Development Planning, 4(2), 126–150. https://doi.org/10.36574/jpp.v4i2.119
Musthofa, A. S., & S.E., M.Si., N. A. (2022). Pengaruh Teknologi dan Inovasi Perusahaan Terhadap Produktivitas dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT. Cahaya Kharisma Plasindo Sukoharjo pada Masa Pandemi Covid-19. 86.
Purba, I. M. H., & Rostina, C. F. (2022). Sistem Administrasi Kepegawaian Terhadap Kepuasan Pegawai Pada Kementerian Pupr Balai Wilayah Sungai Sumatera II Medan. … (Akuntansi Manajemen …, 3(2), 332–339.
Rodjam, C., Thanasrisuebwong, A., Suphuan, T., & Charoenboon, P. (2020). Effect of human resource management practices on employee performance mediating by employee job satisfaction. Systematic Reviews in Pharmacy, 11(3), 37–47. https://doi.org/10.5530/srp.2020.3.05
Rusilowati, U. (2020). Praktek Manajemen Sumber Daya Manusia selama Pandemi COVID-19 pada Karyawan yang Bergerak di Sektor Formal di Indonesia. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & …, 4(2), 491.
Sagita, Y. D., & Setiorini, A. (2022). Pengaruh Kreativitas Dan Inovasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Mnc Animasi. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 23(2), 417–425. https://doi.org/10.35137/jei.v23i2.729
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuatitatif, Kualitatif, dan Kombinasi (Mixed Methods). Alfabeta.
Tâm, T., Và, N. C. ? U., Giao, C. ? N., Ngh, C., & Chu, ? N B ? I. (2016). ??No Title No Title No Title. 01, 1–23.
Published
2024-09-03
How to Cite
Farid, R., Dzaky, M., Qadri, R., & Anggiani, S. (2024). Analisis Anteseden Produktivitas Kerja dan Kepuasan Kerja pada Karyawan Bank di Kepulauan Riau. Manajemen & Bisnis Jurnal, 10(2), 17-30. https://doi.org/10.37303/embeji.v10i2.211
Section
Articles
Copyright (c) 2024 Manajemen & Bisnis Jurnal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
eMBJi: Manajemen dan Bisnis Jurnal
by http://mbj.wisnuwardhana.ac.id/index.php/mbj
is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License
