Liemgiani L. PENGARUH KOMPENSASI, HUBUNGAN INTERPERSONAL, KESEMPATAN BERPRESTASI DAN KONDISI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANGIL. eMBeJi [Internet]. 11Sep.2018 [cited 30Nov.2024];4(2):46-. Available from: https://mbj.wisnuwardhana.ac.id/index.php/mbj/article/view/105