[1]
L. Liemgiani, “PENGARUH KOMPENSASI, HUBUNGAN INTERPERSONAL, KESEMPATAN BERPRESTASI DAN KONDISI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANGIL”, eMBeJi, vol. 4, no. 2, pp. 46-56, Sep. 2018.