Liemgiani, L. (2018). PENGARUH KOMPENSASI, HUBUNGAN INTERPERSONAL, KESEMPATAN BERPRESTASI DAN KONDISI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANGIL. Manajemen & Bisnis Jurnal, 4(2), 46-56. https://doi.org/10.37303/embeji.v4i2.105